Größte Personalberatungen in München – Unsere Liste

Die wachsende Konjunktur bringt neue Herausforderungen für den Personaleinsatz von Unternehmen mit sich. Firmen beklagen immer häufiger den Fachkräftemangel auf dem deutschen Markt. Vor allem Führungspositionen sind heute nicht mehr leicht zu besetzen, denn es fehlt an geeigneten Kandidaten. Die Entwicklungen deuten auf eine steigende Bedeutung von Dienstleistungen auf dem Personalmarkt hin – Und tatsächlich: Die Branche der Personalberater erlebte erneut ein Wachstumsjahr. Der Gesamtumsatz stieg 2017/2018 erstmals auf mehr als zwei Milliarden Euro.

Eine Übersicht über den Markt der Headhunter bietet unsere Liste der TOP 150 Personalberatungen in Deutschland. Die Zusammenstellung der größten Personalberater dient als optimale Unterstützung für eine erfolgreiche Suche nach Fach- und Führungskräften in Deutschland.

Besonders groß ist die Dichte an Personalberatungen natürlich in den Ballungszentren der deutschen Wirtschaft. Die TOP 3 Personalberater in München stellen wir hier vor:

 

Platz 1: PAPE Consulting Group AG Personalberatung

Das 1992 von Christian Pape gegründete Headhunter Unternehmen ist Lösungsanbieter in den Bereichen Executive-/Direct Search, Active Sourcing Search, Career Consulting, Outplacement und Recruiting. Die Personalberatung liegt großen Wert auf ihre Tätigkeit als „Solution Hunter“ und sieht sich als Vorreiter mit ihrem Geschäftsmodell. Diese Abgrenzung von dem reinen Headhunting gilt als Antwort auf die vielen Individualisten und Generalisten in der Personalberater Branche, die häufig mit konservativen Ansätzen arbeiten.

Von Experteer wurde PAPE im Jahr 2016 als Headhunter of The Year ausgezeichnet und hat eine Vielzahl an großen bedeutenden Unternehmen in ihrem Kundenportfolio.

 

Platz 2: Austin Fraser GmbH

Austin Fraser besteht seit dem Jahr 2007 und ist eine auf den Bereich IT und Biowissenschaft fokussierte Personalberatung. Die Beratung selbst hebt besonders ihre Mitarbeiter als Besonderheit des Unternehmens hervor. Sie gelten als Marktspezialisten in spezifischen Bereichen, um dort die bestmöglichen Leistungen für die Kandidaten und Kunden zu erbringen. Der Personalberater bietet vollumfängliche Personaldienstleistungen an. Besonders im Fokus stehen dabei die genaue Auswahl und Bewertung der Kandidaten.

 

Platz 3: Heads! GmbH & Co. KG    

1998 wurde die Personalberatung Heads gegründet und hat sich seitdem auch international entwickelt. 40% der Suchaufträge kommen heute aus dem globalen Raum. Das Kerngeschäft der Headhunting Firma ist Executive Search für die Ebenen 0 bis 2 sowie die Rekrutierung von Führungskräften für Aufsichtsratsgremien. Zudem beschäftigt sich das Unternehmen mit dem Management Audit und der Potenzialanalyse „Jobfidence“. Die Dienstleistungen zur Personalvermittlung werden über verschiedene Fokusbranchen hinweg angeboten.

Die Personalberatung Heads schloss sich 2003 mit Korn/Ferry International und 2007 mit Heidrick & Struggles in Form von Spin-Offs zusammen, die ebenfalls prominente Player im Markt der Personalberatungen sind.

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